Đã đánh giá vào ngày 1 tháng 8 năm 2026 · COVA

Lịch sử việc làm COVA và những thay đổi công việc gần đây

Các mục tuyển dụng phải tạo thành một dòng thời gian đáng tin cậy và phù hợp với nghề nghiệp hiện tại, thư của người sử dụng lao động và bằng chứng kinh doanh hoặc thị thực làm việc.

Các bước cốt lõi

1. Liệt kê nhà tuyển dụng với ngày tháng chính xác
2. Tách công việc hiện tại khỏi các vị trí trước đây
3. Giải thích về việc sa thải, nghỉ hưu hoặc tự kinh doanh mà không phát minh ra chủ lao động

Cách giữ cho tệp nhất quán

Sử dụng trang sinh học hộ chiếu làm cơ sở nhận dạng, sau đó so sánh tên, ngày và số trên COVA, lời mời, hành trình, bằng chứng cư trú và tài liệu danh mục. Chỉnh sửa những khác biệt trước khi gửi hoặc giải thích chúng một cách thực tế bằng hồ sơ hỗ trợ.

Các lỗi thường gặp

• Coi trải nghiệm của người nộp đơn khác như một quy tắc cố định cho trường hợp này.
• Gửi hộ chiếu qua thư trước khi được đánh giá trực tuyến cho phép gửi.
• Tải lên bằng chứng bị mờ, bị cắt hoặc lỗi thời.

Danh sách kiểm tra trước khi gửi

• Loại thị thực phù hợp với mục đích du lịch thực tế.
• Mọi nội dung tải lên đều hoàn chỉnh và có thể đọc được, với bản gốc được giữ lại.
• Khu vực pháp lý chịu trách nhiệm và thông báo chính thức hiện tại đã được kiểm tra.

Hướng dẫn liên quan

• COVA Hướng dẫn sử dụng lao động nghề nghiệp hiện tại
• Thư của công ty được yêu cầu khi xin thị thực Trung Quốc: cần ghi gì?
• Yêu cầu tài liệu bổ sung COVA

Nguồn

1. Đại sứ quán Trung Quốc tại Hoa Kỳ yêu cầu thị thực hiện tại
2. Hướng dẫn chính thức có liên quan
3. r/Chinavisa — các trường hợp cộng đồng riêng lẻ không phải là quy tắc chính thức.

eChinaVisa là dịch vụ hỗ trợ xin thị thực độc lập do Dragon Byte Design Inc. điều hành. Đây không phải là trang web của chính phủ và không liên kết với bất kỳ đại sứ quán hoặc lãnh sự quán Trung Quốc nào.