Mga sagot para sa mga nag-a-apply ng Visa para sa China sa United States
Malinaw, praktikal na gabay para sa paghahanda ng mga dokumento, pagkumpleto ng online na aplikasyon, pagsusumite ng pasaporte, at pagtanggap nito nang ligtas.
Pumili ng kategorya ng Visa para sa China mula sa tunay na pangunahing layunin ng biyahe: turismo, negosyo, pamilya, pag-aaral at trabaho ay gumagamit ng iba't ibang mga sumusuportang dokumento at mga patakaran pagkatapos ng pagpasok.
Inuri ng China ang mga dayuhang manggagawa bilang Kategorya A na high-end na talento, Kategorya B na propesyonal na talento o Kategorya C na iba pang kwalipikadong tauhan; ang klasipikasyon ay hindi isang uri ng visa.
Ang isang permit sa trabaho sa China ay nakatali sa awtorisadong employer at tungkulin; ang pagpapalit ng mga tagapag-empleyo ay nangangailangan ng pormal na pagkansela, pagbabago o isang bagong pag-file kasama ang pagsusuri ng permit sa paninirahan na uri ng trabaho.
Sinasabi ng kasalukuyang opisyal na patnubay sa employer na magsumite ng extension ng permit sa trabaho sa China 30 araw bago mag-expire; ang work-type residence permit ay may sarili nitong extension deadline.
Ang isang X1 visa o study residence permit ay hindi mismo nagpapahintulot sa trabaho sa labas ng campus o isang internship; Ang pag-apruba ng paaralan at isang opisyal na annotation ng permit sa paninirahan ay kinakailangan.
Hindi U.S. ang mga mamamayang nag-aaplay sa United States ay gumagamit ng entry-based na talahanayan ng bayad, na may mga eksepsiyon sa nasyonalidad, at dapat ding idokumento ang legal na paninirahan o katayuan sa U.S.
Pumili ng China M o Z visa mula sa aktibidad na aktwal mong gagawin: ang komersyal at aktibidad sa kalakalan ay tumuturo sa M, habang ang trabaho sa China ay nangangailangan ng work-permit route at Z visa.
Ang isang China work-permit notification, Z visa, Foreigner's Work Permit at work-type residence permit ay magkahiwalay na dokumentong ginagamit sa iba't ibang yugto bago at pagkatapos ng pagpasok.
Ang mga aplikante sa U.S. ay maaaring humiling ng isang taon o multiple-entry na China M visa kapag sinusuportahan ang paulit-ulit na komersyal na paglalakbay, ngunit ang awtoridad ang magpapasya sa bisa, mga entry at bawat pananatili.
Ang employer sa China ay karaniwang nagmamay-ari at nagsusumite ng work-permit filing, habang ang dayuhang empleyado ay nagbibigay ng tumpak na pagkakakilanlan, kwalipikasyon at mga sumusuportang dokumento para sa aplikasyong iyon.