중국 취업 허가 카테고리 A, B, C 설명
중국은 외국인 근로자를 카테고리 A 고급 인재, 카테고리 B 전문 인재 또는 카테고리 C 기타 자격을 갖춘 인력으로 분류합니다. 분류가 비자 유형이 아닙니다.
카테고리 A: 고급 인재
공개된 평가 기준에는 과학자, 기술 리더, 국제 기업가, 중국에 시급히 필요한 특수 인재 및 적격 성취 또는 포인트 경로를 충족하는 지원자가 포함됩니다. 포인트 경로는 카테고리 A에 대해 85개 이상을 나열하지만 포인트는 여러 경로 중 하나일 뿐입니다.
카테고리 A는 해당 규칙에 따라 촉진 조치를 받을 수 있습니다. 이는 진실한 문서, 적격 고용주, 취업 허가 및 올바른 거주 상태의 필요성을 제거하지 않습니다.
카테고리 B: 전문 인재
카테고리 B에는 나열된 전문가, 교육/경험, 급여, 프로젝트 또는 포인트 경로를 충족하는 외국인 전문가가 포함됩니다. 게시된 지점 경로에는 60개 이상이 나열되어 있지만 해당 경로를 사용하지 않고도 다른 적격 경로가 적용될 수 있습니다.
학사 학위나 2년의 경력이 보편적인 단 하나의 보장으로 취급되어서는 안 됩니다. 직업, 고용주, 도시, 급여 증거 및 특수 산업 규칙은 여전히 관련성이 있습니다.
범주 C: 기타 적격 인력
카테고리 C에는 특정 단기 직위 및 특정 프로그램을 포함하여 국가 정책, 노동 시장 수요 및 할당량 관리에 따라 허용된 기타 외국인 인력이 포함됩니다. 모든 실패한 B 지원자가 요청할 수 있는 것은 단순히 B의 하위 버전이 아닙니다.
문서를 주문하기 전에 고용주에게 어떤 자격 경로와 지방 당국을 사용할 것인지 물어보십시오. 발급된 취업 허가 통지를 계속 사용하는 이후의 Z 비자 신청과 별도로 분류를 유지하세요.
자주 묻는 질문
카테고리 A는 카테고리 B와 다른 비자인가요?
아니요. A/B/C는 취업 허가 분류입니다. 해외 취업 비자는 Z로 유지됩니다.
60포인트가 카테고리 B를 보장합니까?
아니요. 당국은 해당 경로, 증거, 고용주 및 현지 요구 사항을 검토합니다.
B 카테고리가 거부된 경우 C 카테고리를 신청할 수 있나요?
자동이 아닙니다. 카테고리 C에는 자체 정책, 노동 시장 및 할당량 조건이 있습니다.
관련 가이드
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