중국 취업 허가 vs. Z 비자 vs. 거주 허가
중국 취업 허가 통지서, Z 비자, 외국인 취업 허가증, 근로 형태 거류 허가증은 입국 전과 입국 후 서로 다른 단계에서 사용되는 별도의 서류입니다.
4개의 문서 시퀀스
외국인 취업 허가 통지서는 여행 전 고용주가 지원하는 승인 단계입니다. 중국 대사관은 이를 Z에 대한 카테고리별 문서로 기재합니다. 그런 다음 Z 비자는 여권에 배치되고 결정에 포함되는 업무 목적 입국에 사용됩니다.
입국 후 취업 허가는 취업을 허가하는 반면, 취업형 체류 허가는 장기 체류 및 재입국을 규제합니다. 정부의 취업생활안내서에는 90일 이상 근무하는 사람은 Z비자를 취득한 후 입국 후 취업거주허가를 신청하고 취업허가 유효기간 내에 취업해야 한다고 나와 있다.
어느 사무실에서 어느 단계를 제어하는지
중국 대사관 또는 영사관에서 해외 비자 신청을 처리합니다. 고용주는 통지 및 노동허가증을 위해 중국의 관할 외국인 노동 당국과 협력합니다. 거류증은 현지 공안 출입국 관리소에서 처리합니다. 하나의 승인이 다른 승인을 자동으로 완료하지 않습니다.
고용주에게 정확한 도시, 제출 기관, 예정된 시작 날짜 및 중국 측 신청을 처리하는 담당자를 문의하십시오. 지방 당국에서는 원본, 번역, 건강 기록 또는 추가 증거를 요구할 수 있으므로 다른 도시의 체크리스트보다는 고용주의 현재 현지 체크리스트를 사용하십시오.
전환기 주변의 여행 계획
취업이 시작된 후 반복 여행에 초기 Z 비자를 사용할 수 있다고 가정하지 마십시오. 취업 허가증과 거류 허가증이 발급되었는지 확인하고 유효성을 검사한 후 중국을 떠나기 전에 사본을 보관하십시오. 보류 중인 현지 신청은 여권 가용성 및 여행 계획에 영향을 미칠 수 있습니다.
COVA, 통지서, 여권 세부정보, 계약서, 직책 및 고용주 이름을 일관되게 유지하십시오. 역할, 여권 또는 고용주가 변경된 경우 이전 문서에 의존하기 전에 담당 당국에 어떤 업데이트, 취소 또는 신규 제출이 필요한지 문의하십시오.
자주 묻는 질문
Z 비자 자체로 무기한 근무가 허가되나요?
아니요. 취업 목적 입국 비자입니다. 취업 허가와 필요한 경우 취업 형태의 체류 허가는 별도의 입국 후 서류입니다.
Z로 입국한 후 거주 허가가 필요합니까?
현행 정부 지침에는 90일 이상 근무의 경우 입국 후 취업 체류 허가를 신청하라고 나와 있습니다. 비자 주석 및 현지 당국의 지침을 따르십시오.
eChinaVisa는 취업 허가를 발급할 수 있나요?
아니요. eChinaVisa는 미국 비자 신청 단계 및 문서 일관성을 지원할 수 있지만 중국 당국은 비자, 취업 허가 및 거주 허가를 결정하고 발급합니다.
관련 가이드
하나의 관리형 애플리케이션 워크플로 사용
eChinaVisa는 비자 카테고리 식별, 서류 사전 검토, COVA 준비 및 확인, 온라인 예비 검토 수행, 여권 제출 및 반환 조정에 도움을 줄 수 있습니다. 우리는 정부 웹사이트나 정부 기관이 아닌 독립적인 신청 지원 서비스입니다. 승인, 유효성, 입국 및 공식 처리 시간은 중국 당국이 결정합니다.
애플리케이션 시작소스
eChinaVisa는 Dragon Byte Design Inc.가 운영하는 독립적인 비자 신청 지원 서비스입니다. 이는 정부 웹사이트가 아니며 중국 대사관이나 영사관과 제휴하지 않습니다.