중국 취업 허가 점수 시스템: 60점과 85점은 무엇을 의미합니까?
중국의 취업 허가 포인트 경로는 카테고리 B(60포인트) 또는 카테고리 A(85포인트)를 지원할 수 있지만 이는 하나의 자격 경로일 뿐 자동 승인이 되지 않습니다.
점수가 측정하는 것
중국 내 급여, 학력 또는 전문 자격, 관련 업무 경력, 연간 근무 시간, 중국어 능력, 연령, 근무 위치, 인정된 인재 자격 등의 항목에 점수를 부여하는 표입니다. 자체 계산된 합계는 당국이 각 항목을 증명할 문서를 결정하기 때문에 계획 도구일 뿐입니다.
동일한 성취를 두 번 계산하거나 채용 담당자의 추정치가 공식 점수라고 가정하지 마십시오. 급여, 경력 날짜, 학위 기록 및 제안된 직업은 고용주가 제출한 서류와 일치해야 합니다.
지점이 유일한 경로는 아닙니다
카테고리 A에는 지정된 고급 인재 및 성취 경로도 포함됩니다. 카테고리 B에는 여러 전문직, 교육 및 경험, 급여 및 프로그램 경로가 포함됩니다. 해당 경로 중 하나를 확실히 충족하는 후보자는 포인트 임계값에 의존할 필요가 없을 수도 있습니다.
그 반대도 중요합니다. 60세 또는 85세에 도달해도 기본 요구 사항, 고용주 자격, 직업별 규칙 또는 문서 문제가 지워지지 않습니다. 현지 구현 및 사례 사실은 여전히 중요합니다.
증거 우선 점수표 작성
고용주에게 청구된 각 요소, 증빙 서류, 인증 또는 아포스티유가 필요한지 여부 및 이를 검토할 권한을 나열하도록 요청하십시오. 고용주가 온라인 취업 허가 신청서를 제출하기 전에 공백을 해결하십시오.
eChinaVisa는 미국 측 여권, 학위 및 범죄 기록 문서를 정리하고 나중에 취업 허가 통지가 발행된 후 Z-비자 파일을 준비하는 데 도움을 줄 수 있습니다. 중국측 카테고리를 결정하거나 취업 허가를 보장할 수 없습니다.
자주 묻는 질문
60점이 카테고리 B 취업 허가를 보장합니까?
아니요. 증거 및 권한 검토에 따라 카테고리 B 자격 경로 하나를 지원합니다.
모든 지원자에게 점수 계산이 필요합니까?
아니요. 다른 공개된 카테고리 A 또는 B 경로가 적용될 수 있습니다.
점수와 서류는 누가 제출하나요?
중국 소재 고용주가 취업 허가 신청서와 증빙 서류를 제출합니다.
관련 가이드
하나의 관리형 애플리케이션 워크플로 사용
eChinaVisa는 비자 카테고리 식별, 서류 사전 검토, COVA 준비 및 확인, 온라인 예비 검토 수행, 여권 제출 및 반환 조정에 도움을 줄 수 있습니다. 우리는 정부 웹사이트나 정부 기관이 아닌 독립적인 신청 지원 서비스입니다. 승인, 유효성, 입국 및 공식 처리 시간은 중국 당국이 결정합니다.
애플리케이션 시작소스
- 상하이 정부: 공식 A/B/C 평가 기준
- 중국 정부 가이드: 취업 허가증 서류 및 고용주 제출
- 주미 중국 대사관: Z 비자는 취업 허가 통지를 사용합니다
- Reddit 취업 허가 자격 질문 신호(공식 규칙이 아님)
eChinaVisa는 Dragon Byte Design Inc.가 운영하는 독립적인 비자 신청 지원 서비스입니다. 이는 정부 웹사이트가 아니며 중국 대사관이나 영사관과 제휴하지 않습니다.