Mga sagot para sa mga nag-a-apply ng Visa para sa China sa United States
Malinaw, praktikal na gabay para sa paghahanda ng mga dokumento, pagkumpleto ng online na aplikasyon, pagsusumite ng pasaporte, at pagtanggap nito nang ligtas.
Inilalarawan ng kasalukuyang patnubay ng U.S. ang Q2 para sa mga kamag-anak ng mga mamamayang Tsino o mga permanenteng residente ng Tsina at nangangailangan ng patunay ng relasyon, nang hindi inuulit ang listahan ng ibinilang na miyembro ng pamilya ng Q1.
Maaaring suportahan ng ruta ng work-permit point ng China ang Kategorya B sa 60 puntos o Kategorya A sa 85 puntos, ngunit isa lang itong ruta ng pagiging kwalipikado at hindi kailanman awtomatikong pag-apruba.
Ang bachelor's degree ay karaniwan sa mga file ng permit sa trabaho sa China ngunit hindi ito isang pangkalahatang tuntunin para sa bawat dayuhang manggagawa; dapat tukuyin ng employer ang eksaktong landas ng pagiging karapat-dapat bago ang hakbang ng Z visa.
Bago ang paghahain ng permit sa trabaho sa China, dapat na nakaayon ang kontrata sa pagtatrabaho sa employer, tungkulin, lokasyon, petsa, kompensasyon at ebidensyang ginamit sa buong aplikasyon.
Ang China M visa ay maaaring magpakita ng iba't ibang tagal ng pananatili; ang numerong naka-print pagkatapos ng bawat kontrol sa pagpasok, hindi ang kabuuang panahon ng bisa o ang hiniling na numero ng isang aplikante.
Dapat planuhin ng mga mag-aaral sa U.S. ang timeline ng China X1 pabalik mula sa pag-enroll, paghihiwalay ng mga dokumento ng paaralan, paunang pagsusuri ng COVA, pagsusumite ng pasaporte, pagpapadala at ang post-entry residence permit.
Ang isang may hawak ng X2 ay maaaring mag-aplay para sa isang extension sa China na may kasalukuyang ebidensya sa pag-aaral, ngunit ang pag-apruba ay discretionary, ang timing ay mahalaga at ang isang extension ay hindi isang conversion sa X1.
Pumili ng kategorya ng Visa para sa China mula sa tunay na pangunahing layunin ng biyahe: turismo, negosyo, pamilya, pag-aaral at trabaho ay gumagamit ng iba't ibang mga sumusuportang dokumento at mga patakaran pagkatapos ng pagpasok.
Inuri ng China ang mga dayuhang manggagawa bilang Kategorya A na high-end na talento, Kategorya B na propesyonal na talento o Kategorya C na iba pang kwalipikadong tauhan; ang klasipikasyon ay hindi isang uri ng visa.
Ang isang permit sa trabaho sa China ay nakatali sa awtorisadong employer at tungkulin; ang pagpapalit ng mga tagapag-empleyo ay nangangailangan ng pormal na pagkansela, pagbabago o isang bagong pag-file kasama ang pagsusuri ng permit sa paninirahan na uri ng trabaho.