Hướng dẫn hiện tại của Hoa Kỳ mô tả Q2 đối với người thân của công dân Trung Quốc hoặc thường trú nhân Trung Quốc và yêu cầu bằng chứng về mối quan hệ mà không lặp lại danh sách thành viên gia đình được liệt kê của Q1.
Lộ trình điểm cấp giấy phép lao động của Trung Quốc có thể hỗ trợ Hạng B với 60 điểm hoặc Hạng A với 85 điểm, nhưng đây chỉ là một lộ trình đủ điều kiện và không bao giờ được phê duyệt tự động.
Bằng cử nhân phổ biến trong hồ sơ giấy phép lao động của Trung Quốc nhưng không phải là quy tắc chung cho mọi người lao động nước ngoài; người sử dụng lao động phải xác định lộ trình đủ điều kiện chính xác trước bước cấp thị thực Z.
Trước khi nộp đơn xin giấy phép lao động tại Trung Quốc, hợp đồng lao động phải phù hợp với người sử dụng lao động, vai trò, địa điểm, ngày tháng, khoản thù lao và bằng chứng được sử dụng trong suốt quá trình nộp đơn.
Thị thực Trung Quốc M có thể hiển thị thời gian lưu trú khác nhau; số được in sau mỗi lần nhập sẽ kiểm soát, không phải thời hạn hiệu lực tổng thể hoặc số được yêu cầu của người nộp đơn.
Sinh viên Hoa Kỳ nên lập kế hoạch ngược dòng thời gian X1 của Trung Quốc với thời điểm đăng ký, tách hồ sơ của trường, đánh giá sơ bộ COVA, nộp hộ chiếu, vận chuyển và giấy phép cư trú sau nhập cảnh.
Người sở hữu X2 có thể nộp đơn xin gia hạn ở Trung Quốc với bằng chứng nghiên cứu hiện tại, nhưng việc phê duyệt là tùy ý, vấn đề thời gian và việc gia hạn không phải là chuyển đổi sang X1.
Chọn loại thị thực Trung Quốc từ mục đích chính thực sự của chuyến đi: du lịch, công tác, gia đình, học tập và làm việc, sử dụng các giấy tờ hỗ trợ khác nhau và các quy định sau nhập cảnh.
Trung Quốc phân loại lao động nước ngoài là nhân tài cấp cao loại A, nhân tài chuyên môn loại B hoặc nhân sự đủ tiêu chuẩn loại C khác; việc phân loại không phải là một loại thị thực.
Giấy phép lao động Trung Quốc gắn liền với vai trò và người sử dụng lao động được ủy quyền; việc thay đổi người sử dụng lao động yêu cầu chính thức hủy bỏ, thay đổi hoặc nộp hồ sơ mới cùng với việc xem xét giấy phép cư trú loại công việc.