Yêu cầu về lương theo giấy phép lao động Trung Quốc: Có mức tối thiểu không?
Trung Quốc không sử dụng một mức lương tối thiểu được công bố trên toàn quốc cho mọi lộ trình cấp giấy phép lao động nước ngoài, nhưng mức lương ảnh hưởng đến điểm, bằng chứng đủ điều kiện và kiểm tra hồ sơ thuế sau này.
Mức lương được đưa vào đánh giá như thế nào
Bảng điểm được công bố thưởng các điểm khác nhau tùy theo mức lương hàng năm được trả tại Trung Quốc. Một số tuyến chuyên biệt cũng sử dụng mức thù lao hoặc bội số lương trung bình của địa phương. Đây là những phép đo cụ thể theo lộ trình, không phải là giá thị thực phổ thông hoặc mức tối thiểu trên toàn quốc.
Sử dụng số liệu tổng hoặc hàng năm chính xác theo hướng dẫn của cơ quan có trách nhiệm. Không chuyển đổi các khoản phụ cấp, bảng lương nước ngoài hoặc các khoản hoàn trả thành tiền lương mà không có người sử dụng lao động xác nhận từng khoản tiền sẽ được báo cáo như thế nào.
Hợp đồng, đơn đăng ký và thuế phải phù hợp
Mức lương đề xuất phải phù hợp với hợp đồng, hồ sơ của chủ lao động và bất kỳ thư hỗ trợ nào. Sau khi bắt đầu làm việc, hồ sơ thuế có thể được so sánh với mức thù lao đã được phê duyệt, đặc biệt khi giấy phép được gia hạn.
Mức lương cao không thể chữa khỏi nhà tuyển dụng không đủ điều kiện, kinh nghiệm sai, nghề nghiệp không phù hợp hoặc thiếu tài liệu. Mức lương thấp hơn không tự động bị loại nếu áp dụng một lộ trình hợp pháp khác, nhưng nó vẫn phải trung thực.
Yêu cầu HR tính toán theo lộ trình cụ thể
Yêu cầu một văn bản ghi rõ danh mục, lộ trình, cơ sở tiền lương, số điểm được yêu cầu và hồ sơ hỗ trợ. Xác nhận xem nhà ở hay tiền thưởng có được tính hay không và ai sẽ xử lý việc báo cáo tiền lương và thuế.
eChinaVisa có thể sắp xếp hồ sơ Z-visa phía Hoa Kỳ sau khi thông báo giấy phép lao động được cấp. Nó không thể ấn định mức lương của người sử dụng lao động, xác định loại công việc ở phía Trung Quốc hoặc đảm bảo phê duyệt.
Câu hỏi thường gặp
Có mức lương tối thiểu hàng tháng cho tất cả người lao động nước ngoài không?
Không. Tiêu chí được công bố sử dụng các tuyến đường và phép đo cục bộ khác nhau.
Mức lương cao hơn có đảm bảo được Hạng A không?
Không. Mức lương chỉ là một yếu tố hoặc thành phần lộ trình và tất cả bằng chứng vẫn có thể xem xét được.
Hồ sơ thuế có quan trọng sau khi được phê duyệt không?
Chúng có thể quan trọng trong quá trình gia hạn hoặc đánh giá tuân thủ, vì vậy khoản thù lao được phê duyệt và báo cáo thực tế phải phù hợp.
Hướng dẫn liên quan
- Hệ thống điểm giấy phép lao động của Trung Quốc
- Giấy phép lao động loại A, B và C
- Yêu cầu về hợp đồng lao động
- Tiến trình gia hạn giấy phép lao động
Sử dụng một quy trình làm việc của ứng dụng được quản lý
eChinaVisa có thể giúp xác định loại thị thực, xem xét trước hồ sơ, chuẩn bị và kiểm tra COVA, theo dõi đánh giá sơ bộ trực tuyến cũng như điều phối việc nộp và trả lại hộ chiếu. Chúng tôi là một dịch vụ hỗ trợ ứng dụng độc lập, không phải là trang web hoặc cơ quan chính phủ; việc phê duyệt, hiệu lực, việc đăng ký và thời gian xử lý chính thức do cơ quan có thẩm quyền của Trung Quốc quyết định.
Khởi động ứng dụngNguồn
- Chính quyền Thượng Hải: điểm chính thức và tiêu chí lương
- Hướng dẫn của chính phủ Trung Quốc: giấy phép lao động và giấy tờ việc làm
- Đại sứ quán Trung Quốc tại Hoa Kỳ: Yêu cầu thị thực Z
- Tín hiệu câu hỏi về mức lương và tính đủ điều kiện của Reddit (không phải là quy tắc chính thức)
eChinaVisa là dịch vụ hỗ trợ xin thị thực độc lập do Dragon Byte Design Inc. điều hành. Đây không phải là trang web của chính phủ và không liên kết với bất kỳ đại sứ quán hoặc lãnh sự quán Trung Quốc nào.