2026年8月6日 · 工作许可续期

中国外国人工作许可续期应提前多久开始

现行官方指南要求雇主在中国工作许可到期前30日提交延期；工作类居留许可还有独立续期时限。

先看结论：根据现行官方指南，中国雇主应更早开始材料检查，并至少在工作许可到期前30日提交延期。工作类居留许可也要单独延期；现行政府指南要求在其到期前30日申请。不要等一项证件过期后才开始处理另一项。

同时追踪两个到期日

工作许可用于就业授权，工作类居留许可用于居留和再次入境，两者日期可能不同。应把两项到期日、劳动合同结束日和雇主内部截止日放在同一日历中。

工作许可延期正在处理中，不会自动延长居留许可。雇主和员工应确认出入境机关办理居留延期需要哪种批准或受理凭证。

上海现行指南把延期申请表、劳动合同或任职证明、护照和有效工作类居留许可列为核心材料，部分申请人还需其他记录。其他城市的当地清单可能不同。

应提前检查护照有效期、合同日期、雇主登记、职位和个人信息变化。更换护照或雇主时，可能需要办理变更而不是普通延期。

应询问居留办理期间是否需要留存护照，以及是否适合安排国际旅行。保存受理回执，但不要认为任何回执都允许再次入境或就业。

如果可能错过期限，应在到期前同时联系两个主管机关。不要倒签合同、持过期许可继续工作，也不要依赖未经核实的社区变通方法。

30日是现行指南中的提交节点，内部准备应更早开始。

不会。它们是两套不同程序，有不同材料和期限。

订票前应向签发机关确认护照是否可用及再次入境身份。

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