중국 취업 허가 고용 계약: 무엇이 일치해야 합니까?
중국 취업 허가서를 제출하기 전에 고용 계약은 고용주, 역할, 위치, 날짜, 보상 및 신청서 전반에 사용된 증거와 일치해야 합니다.
하나의 진실 테이블 생성
고용주의 등록된 법적 이름, 통합 사회 신용 정보, 직장 주소, 직위, 직무, 시작 및 종료 날짜, 급여 및 서명을 계약서, 온라인 양식 및 증빙 서한 전반에 걸쳐 비교하십시오. 영어 브랜드가 중국 법인과 다른 경우 조용히 이름을 바꾸는 대신 관계를 문서화하세요.
여권 철자, 학위 및 경력 기록도 계약서의 직원 정보와 일치해야 합니다. 증거와의 타당한 차이점을 설명합니다. 일치를 강제하기 위해 문서를 변경하지 마십시오.
계약서, 통지서 및 비자는 서로 다른 업무를 가지고 있습니다.
이 계약은 고용주의 중국 측 취업 허가 신청을 지원합니다. 승인 후, 취업 허가 통지서는 미국 Z 비자 신청의 주요 목적 문서가 됩니다. 계약 자체는 작업을 승인하거나 통지를 대체하지 않습니다.
잘못된 고용주, 직업 또는 위치로 통지가 발행된 경우, 비자 사무소에서 이를 재해석하기를 바라기보다는 Z 제출 전에 중국 측 기록을 수정하도록 고용주에게 요청하십시오.
개정 및 해지 조항 확인
당사자들은 시작 날짜가 변경되거나, 근무 위치가 변경되거나, 고용이 종료되면 어떻게 되는지 이해해야 합니다. 당사자가 비공개 수정서에 서명할 때 취업 허가증 및 거주 기록은 자동으로 업데이트되지 않으며 고용주 변경은 공식적인 처리가 필요합니다.
eChinaVisa는 Z-비자 패킷을 발급된 통지 및 여권과 비교할 수 있지만 중국 측 제출에 대한 책임은 여전히 고용주에게 있으며 노동법에 대한 조언은 자격을 갖춘 현지 변호사로부터 와야 합니다.
자주 묻는 질문
비자 사무소에서는 모든 Z 지원에 대해 전체 고용 계약을 요구합니까?
현재 미국 카테고리 목록에서는 노동 허가 통지의 이름을 지정합니다. 중국측 취업 허가 절차에는 계약서나 고용 증명서가 필요할 수 있습니다.
계약서에 상호를 사용할 수 있나요?
법적 후원 주체가 명확해야 합니다. 브랜드와 등록된 고용주 간의 모든 관계를 문서화하세요.
시작일이 변경되면 어떻게 되나요?
여행 전에 취업 허가증 제출 또는 통지를 업데이트해야 하는지 고용주에게 확인을 요청하십시오.
관련 가이드
하나의 관리형 애플리케이션 워크플로 사용
eChinaVisa는 비자 카테고리 식별, 서류 사전 검토, COVA 준비 및 확인, 온라인 예비 검토 수행, 여권 제출 및 반환 조정에 도움을 줄 수 있습니다. 우리는 정부 웹사이트나 정부 기관이 아닌 독립적인 신청 지원 서비스입니다. 승인, 유효성, 입국 및 공식 처리 시간은 중국 당국이 결정합니다.
애플리케이션 시작소스
- 중국 정부 가이드: 계약은 취업 허가서 제출 문서입니다.
- 후난성 정부: 현재 취업 허가 서류 체크리스트
- 주미 중국 대사관: Z 비자 목적 문서
- Reddit 고용주 기록 불일치 질문 신호(공식 규칙이 아님)
eChinaVisa는 Dragon Byte Design Inc.가 운영하는 독립적인 비자 신청 지원 서비스입니다. 이는 정부 웹사이트가 아니며 중국 대사관이나 영사관과 제휴하지 않습니다.